Le Management du Potentiel Humain

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Le Management du Potentiel Humain

Le recrutement - L’appréciation - Suivi des collaborateurs - La motivation et le développement - Les séances de travail - Les actions correctives - La transmission de décision.

L’Attitude Intérieure Positive (AIP)

C’est être conscient des réalités et que, dans chaque réalité, il y a du « Plus » et du « Moins ». Être en AIP, c’est débuter d’abord par le coté positif - source d’énergie - et ensuite continuer par le coté négatif pour le transformer en positif.

L'INCITATION DU JOUR

Lundi 14 juillet 2025

Quelle sont les valeurs-clés qui mobilisent nos collaborateurs ?

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